Verantwoordingsorgaan

Het verantwoordingsorgaan (VO) heeft een belangrijke adviserende taak. Zo kan het VO advies uitbrengen aan het bestuur van Ahold Delhaize Pensioen over het beleggingsbeleid, het algemeen financieel beleid, het premiebeleid, het toeslagenbeleid, het uitbestedingsbeleid, het communicatie- en voorlichtingsbeleid en het klachten- en geschillenbeleid.

Het VO geeft ieder jaar een oordeel over het handelen van het bestuur, het uitgevoerde beleid en over de keuzes voor de toekomst. Het bestuur legt hiervoor verantwoording af aan het VO. Het oordeel van het VO wordt, samen met de reactie van het bestuur daarop, in het Jaarverslag opgenomen.

Het VO bestaat uit 6 personen

Dit zijn werknemers, pensioengerechtigden en mensen die namens de werkgever in het VO zitten. Op deze manier worden de belangen van alle belanghebbenden goed vertegenwoordigd.

De leden van het VO hebben een zittingsperiode van 4 jaar

Na een zittingsperiode kunnen VO-leden herbenoemd worden. De werknemersleden worden benoemd door de Centrale Ondernemingsraad (COR). De vertegenwoordigers namens de pensioengerechtigden worden benoemd door verkiezingen. De werkgeversleden worden benoemd door de werkgever.

Er is een beloning voor het werk van het VO

Er gelden wettelijk voorschriften voor de beloning die leden van het VO mogen ontvangen voor hun werkzaamheden. Wij kennen geen variabele beloningen die afhankelijk zijn van de resultaten van het pensioenfonds. Lees meer over het beloningsbeleid (pdf).

Dit zijn de leden van het VO