2022 – 2023

Het Wetsvoorstel Toekomst Pensioenen is 30 maart 2022 naar de Tweede Kamer gestuurd. De Tweede Kamer heeft op 22 december ingestemd met het wetsvoorstel Toekomst Pensioenen, inclusief de aangenomen wijzigingsvoorstellen vanuit de Kamer. Nu de Eerste Kamer hiermee heeft ingestemd, is de nieuwe Pensioenwet ingegaan per 1 juli 2023.

2022 – 2024

De afgelopen 2,5 jaar hebben Ahold Delhaize en de Centrale Ondernemersraad (COR) uitvoerig gesprekken gevoerd over de nieuwe pensioenregeling en de overgang daar naartoe. Hierover hebben zij een besluit genomen. De afspraken die zij daarover hebben gemaakt staan in het transitieplan. Dit transitieplan is ingediend bij het Bestuur van Ahold Delhaize Pensioen met een verzoek de nieuwe pensioenregeling uit te voeren. Het pensioenfonds toetst onder andere de uitvoerbaarheid van de nieuwe regeling en of in het voorstel alle belangen evenwichtig behartigd zijn.

2027

Als de nieuwe pensioenregeling is afgestemd, gaat Ahold Delhaize Pensioen aan de slag om de nieuwe pensioenregeling in te voeren. De overgang naar een nieuw pensioenstelsel moet uiteraard zorgvuldig gebeuren. We streven ernaar de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2027 ingevoerd te hebben. Zo hebben we voldoende tijd om de nieuwe pensioenregeling in te voeren.

2028

1 januari 2028 is de uiterste invoerdatum van de nieuwe pensioenregeling.