Een nieuwe pensioenregeling
In Nederland is ons pensioen goed geregeld! Je inkomen voor later bestaat uit 3 delen:
- De basis is je AOW-uitkering. Deze maandelijkse uitkering ontvang je van de overheid als je je AOW-leeftijd hebt bereikt. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de jaren die je in Nederland hebt gewoond of gewerkt.
- Daarbovenop bouw je pensioen op via je werkgever. Dus via (een van de Nederlandse merken van) Ahold Delhaize. Hoe deze pensioenregeling nu werkt lees je hieronder.
- Misschien spaar je zelf ook geld voor later. Je kunt je pensioen aanvullen met bijvoorbeeld spaargeld of door het aflossen van je hypotheek van je koophuis waardoor je later minder geld nodig hebt.
Hoe werkt jouw pensioenregeling bij Ahold Delhaize nu?
Je bouwt ieder jaar een deel van je uiteindelijke pensioen op. Dat doe je niet over je hele salaris. Over ongeveer € 20.700,- (2025) (op fulltime basis) bouw je geen pensioen op. Dat is zo omdat je vanaf de AOW-leeftijd ook een AOW-uitkering van de overheid ontvangt. Er geldt een maximum pensioengevend salaris van € 137.800,- bruto per jaar (2025).
Als je bij (een van de Nederlandse merken van) Ahold Delhaize werkt (uitgezonderd bol, die doet niet mee aan onze pensioenregeling) bouw je ieder jaar pensioen op over je pensioengevende salaris. De opbouw van alle jaren is jouw pensioenuitkering. Elke periode betalen jij - via je salaris - én Ahold Delhaize een bedrag voor deze pensioenopbouw: dit noemen we de pensioenpremie. Jijzelf betaalt ongeveer 18% van de premie, de rest betaalt je werkgever.
Een groot deel van jouw premie wordt door Ahold Delhaize Pensioen voor iedereen samen (collectief) belegd zodat we jou straks een goed pensioen kunnen uitkeren. En mocht jij overlijden, aan jouw eventuele partner. Een klein deel van je pensioenpremie en de beleggingsopbrengsten gebruiken we om kosten te betalen zoals de administratiekosten en beleggingskosten.
Er is veel veranderd in onze samenleving. We worden steeds ouder. Ook wisselen we vaker van werkgever, of we gaan voor onszelf werken. Het is belangrijk dat het pensioenstelsel aansluit op de veranderde samenleving. Daarom is er een nieuwe pensioenwet gekomen. Alle pensioenregelingen moeten worden aangepast aan die wet.
Waarom is verandering nodig?
Toen de gepensioneerden van nu begonnen met werken en sparen voor hun pensioen, was de gemiddelde levensverwachting behoorlijk lager. Maar we worden steeds ouder en genieten langer van ons pensioen. Er moet dus langer, en daardoor méér pensioen worden uitbetaald dan verwacht.
Jongeren betalen mee aan het pensioen van ouderen. Als iedereen zijn of haar hele leven bij dezelfde werkgever werkt, gaat dat goed. Maar tegenwoordig veranderen we steeds vaker van werkgever, werken we een tijdje niet of minder of gaan we voor onszelf werken. Het huidige pensioenstelsel werkt dan niet goed.
Het huidige pensioenstelsel past minder goed bij de veranderende economie. De rente is bijvoorbeeld lange tijd laag geweest. Een lage rente maakt pensioen duurder. Daardoor hebben we nu meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitkeren. Omdat het pensioen duurder is geworden, is indexering (verhoging) van je pensioen lange tijd niet of nauwelijks mogelijk geweest. Indexering is wel gewenst, zodat je pensioen zo goed mogelijk meestijgt met de prijzen en niet in waarde vermindert door inflatie (stijging van de prijzen).
Het nieuwe pensioenstelsel (video)
Ahold Delhaize Pensioen verzorgt de pensioenregeling. De pensioenregeling gaat veranderen omdat er een nieuw pensioenstelsel komt. Meer hierover hoor en zie je in de video van de Rijksoverheid.
